1 Comment

  1. Wonder?Woman
    március 10, 2014 @ 3:08 du.

    Maga az elképzelés értékelendő és minden bizonnyal sokaknak jelent segítséget.Ugyanakkor érdemes lenne foglalkozni azzal a jogi hézaggal,ami lehetőséget ad a munkáltatóknak,hogy elbocsássák a kismamákat,akik ezen idő alatt – a közhiedelemmel ellentétben – már nem védettek.Ergo a kismama hamarabb visszamegy dolgozni a stabil anyagi háttér megteremtése céljából és azzal szembesül,hogy se magasabb jövedelem,se munkahely. Több ismerősöm járt már így idén és az a cég,ahol jelenleg foglalkoztatva vagyok – de egyelőre még GYED-en itthon – szintén ezt a bánásmódot alkalmazza a dolgozóival szemben. Sajnos így hal el hamvába egy nagyszerű kezdeményezés 🙁

    Reply

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.